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人才戰略

人才戰略

  • 分類(lèi):招賢納士
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-08-14 00:00:00
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
概要:
詳情

核心理念:

讓想干事的人有機會(huì ),能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。 

 

公司選才原則: 

德才兼備原則 

選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無(wú)才是庸人,有才無(wú)德是小人,德才不可偏廢。 

 

實(shí)踐第一的原則

凡是到公司工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,我們都先安排到車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn),讓其在實(shí)踐中鍛煉提高,擇優(yōu)選拔。 

 

“人人是人才”的原則 

在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則,根據每個(gè)員工的水平、特長(cháng)、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進(jìn)了企業(yè)持續、快速、高效發(fā)展。

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